黨建品牌是黨建工作成功經驗、特色亮點的集成結晶，也是找準黨建工作定位、與企業生產經營深度融合的有效抓手。近年來，山東能源集團黨委聚焦改革發展之要、黨員群眾所需，充分借鑒PDCA循環管理理論，對黨建品牌創建進行總體設計，按照規劃、實施、評價、改進四個階段，縱深開展“一黨委一特色、一支部一品牌”創建，推動黨建品牌由“分散創建”向“系統管理”、“數量積累”向“質量提升”、“點上出彩”向“面上開花”轉變，黨建品牌融合化、實用化水平大幅提升。

強化頂層設計，規劃創建路徑，打造“形神兼備”的黨建品牌。山東能源集團黨委堅持把品牌建設與企業改革發展同部署、同謀劃，將黨建品牌創建作為整體工程、系統工程，制定“六有”創建標準：有凝練響亮的品牌名稱、有鮮明直觀的品牌標識、有寓意深刻的理念釋義、有健全完善的創建機制、有形式多樣的活動載體、有推動發展的實招實效，確保黨建品牌具有可推廣性、可復制性、可借鑒性。明確“五個聚焦”總定位：各級黨組織必須堅持聚焦服務中心工作、聚焦人才培養選用、聚焦改革發展實際、聚焦職工群眾訴求、聚焦成果轉化運用，積極推動黨建品牌創建精準對接業務發展所需、全面融入企業生產經營，切實轉化為引領保障企業高質量發展的生產力、凝聚力和競爭力。新疆能源“聚·融”黨建品牌將維吾爾族、哈薩克族、漢族等各民族職工凝聚在黨組織周圍，融入省外創業大家庭，共同奮進在天山邊陲，齊心協力打造“一帶一路”沿線綠色能源基地。

完善評價機制，注重品牌實效，樹立“務實管用”的工作導向。為全面提升品牌創建質量，山東能源集團黨委構建完善評價機制，錨定務實創建方向，確保黨建品牌圍繞中心、貼近實際、貼近基層、貼近職工。實施黨建品牌實效評估。對現有黨建品牌進行摸底調研、全面梳理、專班評估，以企業改革發展成果檢驗黨建品牌成效。對優秀品牌加大宣傳推廣力度，對需改進提升品牌給予更多指導，對沒有實際意義的黨建品牌堅決進行摒棄，確保黨建品牌務實管用、黨員認可、群眾滿意。建立申報審核備案制度。堅持品牌創建逐級申報、擇優備案，堅決防止和克服形式主義，推動黨建品牌質量持續提升，實現從“有”到“優”、由“規模集群”向“精品集群”升級。開展黨建品牌評選活動。為更好發揮黨建品牌集群效應，廣泛開展黨建品牌、優秀成果評選等活動，系統化地為各級黨組織搭建載體和平臺，先后涌現了新礦“創·實”黨建、魯西礦業會寶嶺鐵礦“五線譜”等一批特色鮮明、務實管用的優秀黨建品牌，其中20余個黨建品牌獲行業內外高度認可，受到上級黨組織表彰。

堅持改進提升，加大選樹推廣，營造“創先爭優”的良好氛圍。一個好的黨建品牌從規劃、提煉、塑造，到傳播、評價和提高，需要久久為功、抓細抓常。山東能源集團黨委積極引領各級黨組織在實踐-認識-再實踐循環中，推動黨建品牌質效螺旋式提升。建立品牌交流機制。每年主持召開一次黨建工作現場會，組織交流品牌創建工作，學習先進、總結經驗、改進提升，營造品牌創建互促共進的濃厚氛圍。近年來，“民情日記”“黨性體檢”等品牌做法持續改進提升，固化應用于山東能源集團基層黨建工作中，得到黨員群眾的高度認可。創新宣傳推廣模式。兗礦能源、西北礦業、魯西礦業等單位通過召開發布會等形式公布黨建品牌，讓黨建品牌家喻戶曉、深入人心、形成共識。新礦集團創建黨建品牌樹，將孕育成熟、特色鮮明、成效顯著的基層黨建品牌掛上品牌樹，更加直觀形象展示基層黨建成果，有效調動起各級黨組織品牌建設積極性。發動講述品牌故事。真正讓品牌深入人心、打動人心、凝聚人心的，一定是其背后發生的故事。在品牌建設中，山東能源集團各級黨組織堅持用身邊事教育身邊人、用小故事講大道理，讓黨建品牌更接地氣，讓職工群眾認可參與，形成全員黨建大格局。通過一系列有力舉措，山東能源集團各級黨組織黨建品牌知名度、美譽度和影響力大幅提升，匯聚起引領保障企業高質量發展的強大力量。（通訊員：賈光澤）