為了進一步靠實農村公益性崗位人員工作責任、明確工作任務，切實提高鄉村公益性崗位人員的思想素質與業務水平，規范我鎮公益性崗位人員管理，增強對公益性崗位政策的知曉程度，促進全鎮各項社會事業健康發展。5月25日上午，樓德鎮召開公益性崗位安置人員崗前培訓會議，全鎮181名公益性崗位安置人員參加了此次會議。

按照會議流程，市公共就業和人才服務中心副主任董森作重要講話，泰安理工學校田烈波校長對學校情況作簡介并對本次培訓提出要求，市人社局技能人才評價管理服務科科長單傳峰同志出席會議，會議傳達學習《樓德鎮公益性崗位管理辦法》，并從鄉村公益性崗位實施范圍、設置原則、崗位類別、人員職責、聘用條件和考核管理等方面對參會人員進行了詳細講解并現場頒發聘書。

會上，鎮黨委委員、統戰委員吳娟對公益性崗位人員提出了具體的要求：各公益性崗位人員要堅守崗位，熱愛村級公益事業。要積極轉變觀念，珍惜公益崗位，把本村公益事業作為個人的事業追求，熱忱服務；要守紀律，堅決服從鎮黨委、政府及村“兩委”的領導和管理，自覺遵守日常管理制度和有關紀律，履職盡責，積極協助村干部做好環境衛生保潔、道路維修、公共服務設施維護等各項工作任務，要珍惜來之不易的工作崗位；要吃苦耐勞，鞏固脫貧攻堅成果，勞動致富；要在平凡的崗位上練就脫貧致富的過硬本領。

開班儀式結束后，有針對性地對參會人員進行了專業知識和專業能力的培訓，圍繞新時代文明實踐站管理、安全應急、愛崗敬業、疫情防護知識、素質能力提升、法律法規等適合公益崗崗位的相關知識進行培訓，并對工作紀律、崗位制度提出了明確要求。

下一步，樓德鎮將按照部署要求，扎實做好公益性崗位管理使用工作，嚴格按照管理辦法和考核細則，依托公益性崗位精準管理系統，做好動態管理服務，確保崗位和人員“雙實名”管理到位，切實發揮好公益性崗位服務職能。（圖文：李超、劉瑞星）